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O futuro reside na empatia

Muito em breve, a liderança do pensamento vai estar nas mãos de empresas que oferecem, em vez de conhecimento, mais empatia — capacidade de entender emocionalmente o que outra pessoa sente em determinada situação; ou simplesmente, a capacidade de se colocar no lugar do outro. De acordo com Steve Rubel, diretor de conteúdo estratégico da … Continue reading

Governança

Os benefícios de uma governança digital efetiva

À medida que o digital passe a integrar todas as decisões organizacionais no futuro, a divisão entre governança digital e governança do negócio vai se tornar indistinta. Com essa visão, Ram Nidumolu, da AIM (Academy for Innovation and Management/Bengaluru), e Manoj Chakravarti, do CCGC (Centre for Corporate Governance and Citizenship/Bangalore) defendem que a governança digital … Continue reading

Mulheres

A hora e a vez do empreendedorismo feminino

Seja para obter independência financeira, seja para simplesmente satisfazer aspirações de conduzir um negócio, especialmente em 2017, as mulheres demonstraram ser uma força importante no cenário de negócios, se envolvendo cada vez mais no empreendedorismo, liderando mais conferências e iniciativas de mentoring. Segundo o relatório “Megatrends — making sense of a world in motion”, da … Continue reading

CEO

Como iniciar a conversa de negócios

Começar a conversa para engajar um novo cliente ou transformar a reputação de um negócio é sempre algo difícil. A solução, de acordo com Justin Blake, líder global de Posicionamento Executivo da Eldeman, é estimular uma liderança de ideias relevante e significativa que leve a conexões e resultados. “Quando bem-feita, a liderança de ideias oferece … Continue reading

Perfil flexível: definindo a ideia de trabalho no futuro
Capital Humano

Perfil flexível: definindo a ideia de trabalho no futuro

Empresas e setores tradicionais já vêm sendo impactados por mudanças nunca vistas em termos de demografia, globalização, inovação tecnológica, etc., que ainda vão repercutir por um bom tempo no modo como trabalhamos. Isso significa que, logo, logo, o mundo do trabalho nunca mais será o mesmo. Consequentemente, o perfil dos colaboradores também vai se transformar … Continue reading