Como transitar a mudança
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Como transitar a mudança

Altos executivos sabem que liderar processos de mudança de forma efetiva é difícil — mais de 70% dos esforços de mudança fracassam. Ainda assim, para permanecer competitiva, a organização deve ser capaz de mudar — de ser ágil, inovadora, ativa e alerta. Como dizem as especialistas em Mudança Organizacional Ellen Auster e Lisa Hillenbrand: “No … Continue reading

Empresas digitalmente ágeis e seu design organizacional
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Empresas digitalmente ágeis e seu design organizacional

Uma das coisas importantes para compreender na atualidade é que o poder não reside em conhecer, e sim em conhecer rapidamente. Como defendia Alvin Toffler, futurista e autor do livro Future Shock: “Os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não conseguem aprender, desaprender e reaprender”. … Continue reading