Como novos sistemas digitais monitoram engajamento
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Como novos sistemas digitais monitoram engajamento

Em um ambiente intenso e competitivo caracterizado por rápidas mudanças, esperar um ano para receber novas informações sobre produtos e serviços é simplesmente impensável. Do mesmo modo que esperar pelo feedback anual de colaboradores. O fato é que hoje as organizações precisam ser capazes de se adaptar ou mudar rapidamente.  E para isso precisam conhecer … Continue reading

Integrar bem para escalar cultura
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Integrar bem para escalar cultura

O grande desafio atual é moldar organizações e instituições eficazes para a economia digital. Isso porque embora a inovação tecnológica avance cada vez mais rápido, as organizações e habilidades profissionais levam mais tempo para acomodar a mudança em suas estruturas. Segundo previsão da Deloitte, até 2020, metade dos colaboradores tradicionais com contrato de trabalho integral … Continue reading

Ganhos comprovados
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Ganhos comprovados

Muitas vezes, se tornar um membro do Conselho significa ser tirado de seu cargo como executivo e ter de, num passe de mágica, saber tudo sobre governança, suas dinâmicas e pontos de contato com as operações da empresa. Talvez por isso seja bastante comum que membros novatos não compreendam bem seu papel no Conselho: alguns … Continue reading

A ameaça da escassez
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A ameaça da escassez

O impacto que a escassez de talento pode provocar nos negócios continua preocupando as lideranças no mundo. Segundo a pesquisa 2016 Talent Trends Survey, realizada pela Ranstad, 72% das organizações hoje dizem que são afetadas negativamente pela falta de habilidades críticas para a performance da empresa. Não é difícil entender por que essa questão é … Continue reading

Esgotamento à vista
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Esgotamento à vista

Diante de um mercado cada vez mais competitivo, o estresse sofrido por altos executivos e conselheiros atualmente tem escalado a ponto de provocar impacto crítico em seu foco, desempenho e decisões. Normalmente a carga de trabalho no Conselho é pesada, podendo aumentar exponencialmente quando há transição do CEO, fusões, ativismo de shareholders ou questões de … Continue reading

Sem calibre
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Sem calibre

Selecionar as pessoas certas para servir no Conselho é fundamental. Segundo as conclusões do Leading with Intent 2015, do BoardSource, se o grupo de conselheiros não for cuidadosamente formado quanto a habilidades, estilos de liderança e diversidade de pensamento e de repertório, o Conselho terá menor chance de ser efetivo em suas outras atribuições. No … Continue reading