O valor da colaboração para progredir
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O valor da colaboração para progredir

As empresas hoje precisam recorrer a uma série de recursos e capacidades para fornecer produtos e serviços cada vez mais complexos em mercados globais competitivos em constante mudança. Segundo o report Tooling Up for Collaboration, da Forbes Insights, “tanta complexidade exige trade-offs — escolhas conjuntas, bem informadas, conscientes e dinâmicas que maximizem, minimizem ou otimizem … Continue reading

Comportamento e avanços tecnológicos estão em sintonia?
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Comportamento e avanços tecnológicos estão em sintonia?

Se por um lado a tecnologia ajuda as organizações a criar novos modelos de negócios, se aproximar dos clientes e a melhorar a produtividade e inovação. Por outro, ela gera maior complexidade, aumenta o esforço para renovar competências constantemente e intensifica a interdependência nas relações de negócios. O fato é que, às vezes, os efeitos … Continue reading

Repensando o futuro do mercado de trabalho
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Repensando o futuro do mercado de trabalho

Internet das Coisas (IoT), robótica, Inteligência Artificial, novas plataformas, tecnologia vestível (acessórios, roupas), impressão 3D, etc. são apenas algumas das inovações tecnológicas com potencial de criar intensa disruptura nos próximos cinco/dez anos. Este será provavelmente o período mais dramático de mudança em nossas vidas, com essas tecnologias emergentes transformando profundamente a forma de fazer quase … Continue reading

Como novos sistemas digitais monitoram engajamento
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Como novos sistemas digitais monitoram engajamento

Em um ambiente intenso e competitivo caracterizado por rápidas mudanças, esperar um ano para receber novas informações sobre produtos e serviços é simplesmente impensável. Do mesmo modo que esperar pelo feedback anual de colaboradores. O fato é que hoje as organizações precisam ser capazes de se adaptar ou mudar rapidamente.  E para isso precisam conhecer … Continue reading

Integrar bem para escalar cultura
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Integrar bem para escalar cultura

O grande desafio atual é moldar organizações e instituições eficazes para a economia digital. Isso porque embora a inovação tecnológica avance cada vez mais rápido, as organizações e habilidades profissionais levam mais tempo para acomodar a mudança em suas estruturas. Segundo previsão da Deloitte, até 2020, metade dos colaboradores tradicionais com contrato de trabalho integral … Continue reading