Símbolo ou substância?
Mulheres

Símbolo ou substância?

O argumento de que aumentar a diversidade (mulheres e outras minorias) no Conselho traria novas perspectivas com o potencial de afetar positivamente a performance do negócio nunca foi totalmente comprovado por dados empíricos. De fato, esse efeito da diversidade apresenta pouco consenso entre os estudos já realizados sobre o tema. Para pesquisadores da Stanford, essa … Continue reading

Triunfo da experiência
Estratégia

Triunfo da experiência

A experiência das pessoas tornou-se fundamental em uma paisagem digital em rápida evolução. O contato direto, benéfico e ricamente personalizado com o indivíduo nunca foi tão propício. Hoje, as pessoas têm um grande apetite por experiências amigáveis ao usuário. A expectativa é de disponibilidade total e constante — onde quer que estejamos, acessos automatizados, pedidos … Continue reading

Escalando a cultura da organização
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Escalando a cultura da organização

Segundo previsão da Deloitte, até 2020, metade dos colaboradores tradicionais (com contrato de trabalho integral e permanente) nas organizações será substituída por um perfil mais flexível — de um profissional mais independente, autônomo: “A força de trabalho em evolução será uma mistura de colaboradores em tempo integral, empreendedores e freelancers — e cada vez mais … Continue reading

Ganhos comprovados
Capital Humano

Ganhos comprovados

Muitas vezes, se tornar um membro do Conselho significa ser tirado de seu cargo como executivo e ter de, num passe de mágica, saber tudo sobre governança, suas dinâmicas e pontos de contato com as operações da empresa. Talvez por isso seja bastante comum que membros novatos não compreendam bem seu papel no Conselho: alguns … Continue reading